2026年社保一个月要交多少钱？个人和公司缴费比例明细表

每个月工资条上都扣社保，但很多人只知道扣了几百块钱，不知道具体怎么算的。公司的缴费金额是个人好几倍，大部分人也不清楚。这篇文章把2026年社保缴费基数和比例彻底讲明白，算清每个月你交多少、公司交多少。

一、社保包含哪几项？

社保五险指：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（生育险已并入医保，统称「基本医疗保险」）。其中个人和公司各承担一部分。

以下是最新通用的社保缴费比例（各地可能有细微差异，但基本一致）：

险种	个人缴纳比例	公司缴纳比例	合计
养老保险	8%	16%	24%
医疗保险（含生育）	2% + 3元	8% - 10%	约10% - 12%
失业保险	0.2% - 0.5%	0.5% - 0.8%	约1%
工伤保险	0%	0.2% - 1.9%	视行业风险
合计	约10.5%	约25% - 28%	约35% - 38%

 关键信息：公司为你缴纳的社保费用大约是你工资的25%-28%，加上你个人缴纳的10.5%，每月社保总缴费相当于工资的35%-38%。以月薪1万为例，每月社保总费用约3500-3800元，其中你自己扣1050元左右，公司承担2500元左右。

假设缴费基数等于实际工资（按北京2026年比例估算），以下是不同月薪的个人和公司缴费明细：

月薪（元）	个人月缴（元）	公司月缴（元）	月缴合计（元）
5,000	525	1,250	1,775
8,000	840	2,000	2,840
10,000	1,050	2,500	3,550
15,000	1,575	3,750	5,325
20,000	2,100	5,000	7,100
30,000	3,150	7,500	10,650

注意：如果你的工资低于当地社保缴费基数下限，就按下限金额交；如果高于上限，就按上限金额交，超出部分不计入社保基数。

社保不是完全按你的实际工资算的，而是按「社保缴费基数」。这个基数每年调整一次，一般在7月：

以北京2026年为例（参考数据）：

你的月薪如果低于9,000元，按9,000元作为基数交；月薪如果高于45,000元，按45,000元为上限交。介于两者之间的，就按实际工资交。

没有工作单位的人（自由职业、个体户、外卖骑手等）可以以灵活就业身份参保，主要交养老和医疗两项：

险种	缴费比例	说明
养老保险	20%（全部自费）	其中8%进入个人账户，12%进入统筹账户
医疗保险	约8% - 10%	各地标准不同，含基本医保和大病互助

以缴费基数9,000元为例，灵活就业人员每月需交：养老 9,000×20%=1,800元 + 医保约800元 = 约2,600元/月。比在职人员多很多，因为公司部分也要自己出。

社保断缴后果严重：
• 医保断缴次月起不能报销医疗费（部分城市断缴3个月内补缴可恢复）
• 断缴超过3个月，再缴费需等待3-6个月才能恢复医保报销
• 养老保险累计缴满15年才能领取养老金，断缴影响总额但不影响累计年限
• 部分城市买房、摇号、孩子上学有连续社保要求（例如北京需连续5年）

换工作尽量做到「无缝衔接」——离职当月原公司交了社保，次月新公司续上，就不算断缴。如果中间有空档期，可以以灵活就业身份自己续交。断缴不超过3个月的话，大部分城市允许补缴，医保待遇也能恢复。

养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金。基础养老金与当地平均工资和缴费年限挂钩，个人账户养老金等于个人账户总额÷139（60岁退休）。简单来说，缴费基数越高、年限越长，领得越多。

不是。社保（五险）是国家强制的社会保障制度。公积金（住房公积金）是住房保障制度，虽然也由单位和个人共同缴纳，性质上不同。公积金的缴存比例是5%-12%之间，单位和个人各交一半，都进入你的个人账户。

算不清社保扣多少钱？用速算网的五险一金计算器，输入月薪和缴费基数，自动算出个人和公司各交多少，还能看到五险到手的实际工资。个税计算器也能帮你算清扣除五险一金后的应纳税额。

更新日期：2026-06-11 | 本文数据为全国通用参考，各地具体比例以当地人社局公布为准