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很多人以为工资1万，到手就该有1万。实际一发工资，到手往往只剩七千多。钱去哪了？大头就是五险一金。今天以月薪1万为例，把个人交多少、公司交多少、一年合计多少、最后到手剩多少，一笔一笔算给你看。
核心结论先说：月薪1万（假设在缴费基数上下限内、公积金按12%交），你个人每月交约2250元，公司每月为你交约3690元。一年下来，个人交2.7万、公司交4.4万，合计超过7.1万。你到手约7700元/月。
先记住比例。以下为全国通用区间，各地单位和个人比例略有差异（医保单位比例8%-8.5%、公积金5%-12%），下表按常见值计算：
| 项目 | 个人比例 | 单位比例 | 说明 |
|---|---|---|---|
| 养老保险 | 8% | 16% | 个人+单位 |
| 医疗保险 | 2% | 8% | 含生育保险（已并入） |
| 失业保险 | 0.5% | 0.5% | 个人+单位 |
| 工伤保险 | 0% | 0.4% | 个人不交 |
| 住房公积金 | 12% | 12% | 5%-12%区间 |
注意：公积金比例是5%-12%，由单位在这区间内自选。下文按最高的12%算；如果你单位只交5%，个人每月公积金只交500元，整体会少交不少。具体比例看工资条或问HR。
| 项目 | 比例 | 月缴金额（基数1万） |
|---|---|---|
| 养老保险 | 8% | 800元 |
| 医疗保险 | 2% | 200元 |
| 失业保险 | 0.5% | 50元 |
| 住房公积金 | 12% | 1,200元 |
| 个人合计 | — | 2,250元 |
| 项目 | 比例 | 月缴金额（基数1万） |
|---|---|---|
| 养老保险 | 16% | 1,600元 |
| 医疗保险 | 8% | 800元 |
| 失业保险 | 0.5% | 50元 |
| 工伤保险 | 0.4% | 40元 |
| 住房公积金 | 12% | 1,200元 |
| 单位合计 | — | 3,690元 |
| 维度 | 每月 | 一年（×12） |
|---|---|---|
| 你个人交 | 2,250元 | 27,000元 |
| 公司交 | 3,690元 | 44,280元 |
| 合计 | 5,940元 | 71,280元 |
关键发现：你月薪1万，一年工资总额12万，但公司和你的五险一金合计交了7.1万多——这还没算个税。换句话说，你的"用人成本"对公司来说是每月约1.37万。公积金虽然被扣，但全部进你自己的账户（单位交的也归你），买房、租房、离职都能提取，相当于强制储蓄。
到手 = 税前工资 − 个人五险一金 − 个税。
月薪1万，个人五险一金已扣2250元，剩余7750元再减个税：
| 项目 | 金额 |
|---|---|
| 税前工资 | 10,000元 |
| 减：个人五险一金 | −2,250元 |
| 减：5000起征点 | −5,000元 |
| 减：专项附加扣除（假设2000，如租房+赡养） | −2,000元 |
| 应纳税所得额 | 550元 |
| 个税（3%档） | 约16.5元 |
| 到手工资 | 约7,733元 |
提醒：如果你没填报专项附加扣除，应税基数会变成2550元，个税约76.5元/月，一年少退720元。每年12月记得在个税APP确认下一年扣除信息，或者用速算网个税计算器提前算清楚。
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月薪1万，个人每月交五险一金约2250元（养老800+医疗200+失业50+公积金1200），公司交约3690元，一年合计超7.1万。扣除后到手约7700元/月。公积金比例5%-12%浮动会明显影响月缴额。想要精确账单，用速算网五险一金计算器和税后工资计算器直接算。
更新日期：2026-07-08 | 数据来源：2026年各地五险一金缴费比例，仅供参考，以当地政策为准