2026年月薪5000、8000、10000到手工资是多少？个税和社保扣完能拿多少钱？

找工作时HR说的「月薪1万」，你以为一个月能拿到1万块？实际上从工资到到手，中间要扣掉五险一金和个税，真正到银行卡里的金额比想像的少不少。这篇文章以2026年标准算清各档薪资的实际到手收入。

一、工资扣款构成

每月工资被扣除的项目一般包括：

如果公司按正规比例缴纳五险一金，个人扣款比例大约是工资的22%左右（五险约10.5% + 公积金12%）。

假设公司按实际工资足额缴纳五险一金（公积金12%），以下是三种常见月薪的到手情况：

项目	月薪5,000	月薪8,000	月薪10,000
养老保险（8%）	-400	-640	-800
医疗保险（2%+3）	-103	-163	-203
失业保险（0.5%）	-25	-40	-50
住房公积金（12%）	-600	-960	-1,200
五险一金小计	-1,128	-1,803	-2,253
应纳税所得额	0（低于起征点）	1,197	2,747
个税（3%）	0	-36	-82
到手工资	3,872	6,161	7,665
到手占月薪比例	77.4%	77.0%	76.7%

 关键发现：

• 月薪1万，到手只有约7,700元，22%都被扣掉了

• 月薪5千，不到起征点不用交税，但五险一金还是要扣1,100多

• 公积金虽然扣了，但公司也缴同样金额进你的公积金账户，相当于变相存钱

很多公司不按12%缴公积金，而是按最低的5%。这样个人扣款少一些：

月薪	公积金12%（到手）	公积金5%（到手）	到手差额
5,000	3,872	4,222	+350元
8,000	6,161	6,737	+576元
10,000	7,665	8,385	+720元

注意：公积金5%虽然到手现金多了，但公司也只交5%，你的公积金账户总额少了14%的月薪。如果是打算买房的人，选12%的公司其实更划算（单位白送一半）。

个税是累计预扣制，当年的收入越高，适用税率也越高：

月薪（元）	年收入（元）	适用税率	年缴个税	到手年薪
5,000	60,000	0%	0	60,000
8,000	96,000	3%	432	95,568
10,000	120,000	3%-10%	987	119,013
15,000	180,000	3%-10%	6,480	173,520
20,000	240,000	10%-20%	15,480	224,520
30,000	360,000	20%-25%	39,480	320,520

注意这里不含五险一金扣除（只算个税）。实际到手收入还要再减掉五险一金。

如果你有以下情况，个税可以少交一部分：

如果你同时满足多项（比如有孩子、还房贷、赡养老人），每月至少能减税720+360+1080=2,160元应税收入，每年省下约1,000-2,000元个税。

 实际案例（月薪1万）：

没有专项附加扣除 → 到手约7,665元

有子女教育+房贷+赡养老人 → 到手约7,720元

每月多55元，一年多660元——关键是不用额外做什么，在个税APP上申报就行。

到手工资的核心公式：

到手工资 = 月薪 - 五险一金个人扣款 - 个税

大约 = 月薪 × 77%（正规缴纳五险一金12%比例下）

所以面试说月薪1万，实际到手约7,700元左右。如果公司公积金只交5%，到手约8,400元左右。

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更新日期：2026-06-11 | 各地五险一金比例可能有差异，以当地政策为准