2025年渐进式延迟退休政策落地，算算你什么时候能退休
⚠️ 计算依据《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，结果仅供参考，以官方政策为准。
表格展示过渡期内（逐步延迟阶段）变化规律，超出过渡期的人员统一按最终退休年龄执行。
2024年9月13日，全国人大常委会通过了《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，从2025年1月1日起正式实施渐进式延迟退休。这是我国退休制度70多年来首次重大调整。
三类人员延迟节奏：
| 人员类型 | 原退休年龄 | 最终退休年龄 | 延迟节奏 | 过渡期 |
|---|---|---|---|---|
| 男职工 | 60周岁 | 63周岁 | 每4个月延迟1个月 | 2025-2039年 |
| 女干部/女灵活就业 | 55周岁 | 58周岁 | 每4个月延迟1个月 | 2025-2039年 |
| 女工人 | 50周岁 | 55周岁 | 每2个月延迟1个月 | 2025-2034年 |
最低缴费年限变化：从2030年起，最低缴费年限由15年逐步提高至20年，每年提高6个月。即2030年需缴满15年6个月，2031年需16年……2039年后需缴满20年。
弹性退休制度：达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且不得低于原法定退休年龄。也可与单位协商弹性延迟退休，延迟最长不超过3年。
⚠️ 本计算器计算的是法定退休年龄。实际退休时如选择弹性提前或延迟，以个人意愿和单位协商为准。
从2025年1月1日起正式实施。2025年1月1日之后达到原法定退休年龄的人员均受影响。具体来说：男职工中1965年2月及以后出生的、女干部中1970年2月及以后出生的、女工人中1975年2月及以后出生的，退休年龄将逐步延迟。
达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，最长提前3年，但不得低于原法定退休年龄（男60岁、女干部55岁、女工人50岁）。也就是说，延迟退休给了"弹性空间"——你可以按新退休年龄退，也可以在达到原退休年龄后申请提前退。
1985年出生的属于过渡期之后人员，按最终退休年龄执行：男职工63岁退休（2048年）、女干部58岁退休（2043年）、女工人55岁退休（2040年）。届时最低缴费年限需满20年。
会的。每延迟1年退休，月养老金约增加8%-12%。原因有三：1）多缴了社保，缴费年限更长；2）个人账户余额更多；3）计发月数更少（60岁按139个月，63岁按约130个月）。此外，延迟退休期间继续领工资，比早退休只领养老金收入更高。
如果到退休年龄时缴费年限不够，有三种选择：1）继续缴费至满最低年限再退休（延迟领取养老金）；2）转入城乡居民养老保险，按城乡居民标准领取；3）一次性补缴（部分地区允许，但政策趋严）。建议提前规划，不要等到退休时才发现年限不够。
特殊工种（井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等）和因病完全丧失劳动能力的人员，仍可按国家原有规定提前退休，不受延迟退休政策影响。具体需由劳动能力鉴定委员会确认并办理相关手续。